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投稿用户 • 2023年5月1日 07:18:35 • 挽救婚姻 • 阅读 220

2023年3月20日20时左右，沈阳某公司专家刘工在下班打卡时倒地不起。某公司保安及时打了120，经沈阳急救中心到场后确认死亡，后经司法鉴定为脑出血猝死。某公司通过查找刘工入职档案里的紧急联系人电话，找到刘工妻子杨某。杨某与公司有关人员沟通，确认完相关事项，就和联系殡仪馆，将刘工尸体送去了殡仪馆。

3月26日，某公司突然收到人社局关于刘工的《认定工伤判决书》，原来是刘工的妻子胡某向人社局申请了工伤认定。某公司的人力资源经理接到判决书后，很疑惑也很不服气。疑惑的是刘工在入职档案紧急联系人妻子的姓名是杨某，怎么又突然跑出来个妻子胡某呢。对判决不服气的是，刘工在2020年3月入职公司时，已经超过法定退休年龄，与公司签订的是劳务协议，不是劳动合同。再者，某公司人力资源经理认为，刘工突发疾病死亡时并非在工作时间及工作岗位，所以不应视同工伤。

于是某公司就申请行政复议。起诉：双方不是劳动关系，不能认定为工伤。通过一审、二审和最高院都判定：人社局认定刘工属工伤事实清楚，使用法律正确，无不当程序。刘工的工亡是得到法律认可了，某公司按照执行办理工亡补偿金时，却麻烦了。

刘工的紧急联系人杨某带着幼年的孩子和自称是刘工妻子的胡某都来到公司要求领取丧葬费和工亡补偿金。胡某骂杨某是贱人小三，并拿出了她和刘工的结婚证。杨某说自己和刘工是事实夫妻，还有个三岁男孩为证，胡某是早被刘工抛弃了。两位女士在某公司的接待室，吵闹的不可开交。某公司接待人员看到这种情况，也不好判断，不好处理了。干脆让两位女士都回去，让她们把与刘工的法定关系及法定继承权利，经法律认证后再来。

经这两个女人一闹，某公司员工都知道了刘工有两个老婆的事。都纷纷议论说，看不出刘工一个教授级高工的专家，温文尔雅的，竟然还养小三生孩子。怪不得刘工这么辛苦，原来是给孩子挣奶粉钱啊。

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